Anlässlich des Deutschen Diversity Tages starteten wir 2025 eine besondere Workshop-Reihe: Selbstwirksam als FLINTA* in Tech an der HTW Dresden. Letzte Woche durften Karo und ich schon zum 2. Mal den Workshop halten. Seitdem gehen mir der Nachmittag und die tollen Menschen, die dabei waren, nicht mehr aus dem Kopf.
Aber beginnen wir mit einer Aussage, die wir gerne voller Überzeugung sagen möchten:
Besonders in männerdominierten Tech-Bereichen fühlt sich vieles noch nicht nach Gleichberechtigung an.
Wobei - Anfühlen ist dabei das falsche Wort. Für viele FLINTA*-Personen ist das keine subjektive Wahrnehmung. Es ist die Realität. Schon im Studium zeigt sich eindeutig: du als Frau bist hier eine Minderheit – und das im Jahr 2026.
Im Workshop schufen wir Raum für Erfahrungsaustausch und die Teilnehmerinnen berichteten von Situationen, in denen sie oder andere FLINTA*s unterschätzt, gedemütigt, übergangen oder diskriminiert wurden. Diese Erfahrungen sind keine Einzelfälle.
Der Austausch ist wichtig. Nicht um rumzuheulen, sondern um einander zu zeigen, dass wir uns diese Situationen nicht einbilden. Das Problem liegt selten bei uns, sondern in den Strukturen und Umfeldern, in denen wir uns bewegen.
Aber was nun? Wir lieben Tech und das soll auch so bleiben.
Was bedeutet FLINTA*?
FLINTA* ist ein Akronym, das für Frauen, Lesben, intergeschlechtliche, nichtbinäre, transgeschlechtliche und agender Personen steht. Der angehängte Asterisk dient dabei als Platzhalter für alle Personen, die sich in keinem der Buchstaben wiederfinden, aber dennoch aufgrund ihrer geschlechtlichen Identität von Marginalisierung betroffen sind. (Quelle: Wikipedia)
Hier sollte der Workshop nicht stehen bleiben. Mit Wut im Bauch nach der Analyse des Ist-Zustandes, wollten wir das Störgefühl in Handlung umwandeln. Wir haben reflektiert:
Dabei entstand ein offener und ehrlicher Raum. Plötzlich stand uns nicht nur der eigene Werkzeugkoffer offen, sondern der von allen Teilnehmerinnen. Alle konnten ihren Werkzeugkasten teilen und sich neue Tools mitnehmen, die dabei helfen, selbstwirksam als FLINTA* in Tech zu sein.
Das ist für mich Selbstwirksamkeit. Nicht darauf zu warten, dass sich Strukturen verändern, sondern gemeinsam Wege zu finden, sich darin zu behaupten, Räume zu schaffen, einzunehmen und mitzugestalten.
Den Werkzeugkoffer, der nun um einiges gewachsen ist, werde ich weiter benutzen, um mir die Tech-Welt so schön zu gestalten, wie es nur geht.
Denn wir lieben Tech. Und das bleibt auch so.
Danke an alle Teilnehmerinnen, dass ihr den Workshop mit Neugierde und Engagement mitgestaltet habt! Dank auch an die HTW Dresden für den Rahmen und die Unterstützung!
Am 19. Mai 2026 ist wieder Deutscher Diversity-Tag!
Der Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist ein bundesweiter Aktionstag, der die Vielfalt in der Arbeitswelt sichtbar macht. Er wird seit 2012 jährlich von der Charta der Vielfalt e.V., initiiert und findet in Unternehmen und Institutionen statt. Der Tag bietet eine Plattform, um das Engagement für Diversity und eine wertschätzende, vorurteilsfreie Arbeitskultur öffentlich zu zeigen.
Das Motto 2026: "Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle."
